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为加快高校智力资源和地方产业资源深度融合，合作共促吴中创新转型发展，现制定2020年“高校青年博士进企业”活动计划如下：

一、工作目标

积极发挥高校院所人才资源优势，动员鼓励高校青年博士（含优秀青年教师、博士后等）到我区企业挂职（兼职），开展技术需求调研，协调学校科技力量与企业开展联合攻关，共同实施一批人才科技项目，建设一批产学研合作载体，进一步提升青年教师创新实践能力，加快推进企业创新转型，努力实现优势互补、资源共享、人才共育、合作共赢。

二、合作内容

高校青年博士挂职吴中企业，主要是帮助企业进行技术攻关，争取各类科研项目，帮助建立各类企业研发平台等。原则上，集中挂职时间为3个月。已有实际合作的不纳入本次活动。

三、实施步骤

1．技术需求征集

通过企业人才联络站，精准向企业征集技术需求。企业提出技术需求，由科技镇长团帮助进行专业性凝练，并填写完整的技术需求表。企业应对技术需求进行初步估价。需求征集实行挂钩负责制，每位团员对自己参与凝练的需求进行实时跟踪。

2．技术需求发布

向各高校院所发布需求，征集有意向的青年博士。有意向的青年博士填报《高校青年博士进企业推荐表》，并报所在单位相关部门审核同意，统一发送给各挂钩团员，各挂钩团员汇总整理后交区科技局成果合作科。

3.组织供需对接

由各挂钩团员通过需求匹配，提出和企业进行对接的初步人选，并交给企业审定。每个企业意向人选不超过5人，每位博士意向企业不超过5家。鼓励青年博士和企业技术方开展线上、线下的预先对接。鼓励有条件、匹配度高、意向强烈的青年博士提前深入企业实地开展对接，科技镇长团应提供协助。

4.组织双选会

科技镇长团团员将企业初步意向人汇总交区科技局，由区科技局发函邀请青年博士及所在单位负责人参加“高校青年博士——吴中企业双选会”活动。双选会上，每名博士只能选择1家企业1个技术需求进行对接。

5.开展技术攻关

双选会结束后，由青年博士自行和企业对接，科技镇长团应提供相应的协助。

6．总结考评

2021年1月底前，对参与行动计划的人才和企业进行回访，了解工作绩效，落实政策支持，总结工作成绩，遴选一批优秀青年博士和企业予以表彰，进一步改善推动青年博士进企业活动常态化、机制化。

四、政策配套

地方政府、企业为高校优秀青年博士挂职工作提供一定的资金支持，鼓励高校积极参与并出台相关政策措施支持青年博士挂职进企业。

1.对接补贴：本次活动纳入2020东吴双创峰会，双选会前及双选会期间外地高校青年博士（教师）前来实地对接的，参照精英周标准提供住宿，并提供大市之间的交通补贴。

2．基本补贴：集中挂职阶段发放基本补贴3000元/月（由区人才开发资金、科技经费按照1:1进行分担）。挂职博士每月深入企业不少于4天（并提供相应的佐证资料）。

3.项目奖励：企业以柔性合作方式引进青年博士，引进后与企业连续合作期3年以上的，并入选“东吴创新创业领军人才”创新短期项目的，最高给予20万项目资助。领军人才（创新短期）在皇冠体育投注-在线app官网【中国科学院】@购买自住住房的，可按照项目资助金额的50%给予安家补贴。安家补贴按照“一套、一次”原则，须在认定后的5年内申请，每年集中申领一次，申领时房屋购置应不超过3年（以取得不动产权证或购置完税凭证为准）。高校青年博士通过挂职入选省双创博士（科技副总）的，除省级财政给予资助外，我区再给予所在企业5万元配套资助，经费由区人才开发资金支出。

4.创业奖励：鼓励青年博士和企业开展嫁接创业，入选区领军的，最高可给予项目资助300万元，安家补贴150万元，并提供一系列创业服务。

博士后通过进企业活动对接进站的，按照相应的政策给予博士后每月5000元的生活补贴，最多可连续支持3年。出站后在吴中购房的，给予30万元安家补贴。具体由区人社局按照政策规定给予兑现。

详细通知请查阅附件！

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