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近年来，城南街道党工委紧紧围绕高质量党建引领基层治理现代化“根系工程”、基层党建“东吴先锋”工程，以“海棠聚光赋能根系”全域互联工程为抓手，横向凝聚物业企业、外卖快递等重点领域，纵向扎深基层党组织“根系”，推动机关、社区、新兴领域党建“三轮”驱动，全面推进基层治理体系和治理能力现代化。

夯实网格基础练“刚劲”，提升社会治理“引领力”。建强“街道党工委—社区党组织—小区党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级梯型组织体系和治理体系，统筹考虑网格划分、机关企事业单位驻地、在职党员分布、小区规模和居民组成来源等情况，合理确定65个小区党支部。采取单独建、联合建或挂靠建等方式，街道范围74个居民小区全部实现党组织覆盖。小区党支部确立后，进一步抓牢红色因子，对已在册的常住正式党员，以“便于教育管理、便于组织生活”原则，做好党员统筹管理；对未在册的流动党员，做到“来一个、管一个”。根据党员、楼栋的实际情况，挑选条件成熟的小区楼栋实施楼栋长先锋岗。

加强居民互动练“柔劲”，提升社会治理“内生力”。借鉴“先锋枢纽”“红色驻家”等基层治理成功经验，由辖区居民自发加入和机关干部下沉，汇聚社区工作者、物业人员、小区居民、新就业群体等力量组成城南海棠先锋服务队。目前共组建83支海棠先锋队伍，498名专兼职先锋员、93名楼栋长。扎实推进“＠奔跑·城新先锋”品牌建设，建立外卖、快递群团组织，打造红色直播间，目前已将200余名名新业态新就业群体纳入海棠先锋，切实常态做好民情信息“观察员”、民事调解“老娘舅”、宣传动员“小喇叭”。

推进阵地建设练“韧劲”，提升社会治理“续航力”。为有力推进街道社会治理体系和治理能力现代化快速强化，近两年来，街道提升优化了澹台湖公园景区、4个小区服务阵地，计划年内实施涉及7个老旧小区的提升改造工程。同步，以街道党群服务中心为“海棠聚能总站”，向下在15个社区一级的“26℃＋暖心驿站”基础上，打造8个集补给、教育、代办等功能一体的网格、小区一级“红色能量站”。利用小区楼道、公共花园、物业用房等，在网格内布点打造“花园议事”“澜桥议事”“菁英会客厅”等家门口的“5分钟服务圈”，固定开展集理发、缝补、家电维修、义诊等服务为一体的便民活动，初步形成“一核引领一网覆盖一体多元”的网格化治理模式。

健全长效机制练“巧劲”，提升社会治理“影响力”。立足破解基层党建工作中的突出问题，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”和小区“大联盟”联动机制，明确15个社区书记领办项目，全年联合共建单位开展智慧门锁、雨污分流等惠民项目。有效落实“海棠先锋民意收集、网格自管会协同处置、社区党组织跟踪督促、居民群众评估评价”的楼道诉求响应机制，每月常态开展由小区党支部、居民代表、相关责任单位共同参与的“网格自管会”，全域建立“小事快速响应、大事协商共议、难事提级共解”的协商共治机制。截至4月底，共收集意见建议115条，发现困难问题152个，已及时解决108个，实打实地解决了居民“急难愁盼”。逐步优化海棠先锋积分兑换系统，激发居民积极参与基层治理的活力，提升居民参与社区治理的获得感与满意度。

依靠“海棠先锋”持续赋能，城南街道党工委推进城市管理精细化品牌化有了着力点。下一步，城南街道党工委将继续着眼居民“关键小事”，不断提高政治站位，提升多元共治向心力；坚持问题导向，提升为民服务凝聚力；强化组织保障，提升争优进位辐射力，从而不断满足人民群众对美好生活的向往。